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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-22 21:02:18 人浏览
  • 社保被封了?什么情况
  • 个人缴纳社保的办法如下:(一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。(二)缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
  • 法律分析:相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉.因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违纪违规行为。员工违反企业规章制度,虽固然有错,但只能采取批评、检讨、处分、取消评优资格等处罚措施,单位没有权力对他们进行罚款。
  • 法律分析:按照正常同一个人在同一个地方只能有一个社保账户,自然也就只能交一份社保在公司入职一般由公司缴纳社保,其中包含了单位承担部分和个人部分两部分组成如果确实特殊情况缴纳重复了,是可以向社保局申请退回的
  • 法律分析:企业为员工办理社保的方式是:(1)企业为员工办理社保所需材料具体包含:企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。(2)社保开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。(3)社保基数:企业在为员工缴纳社保的时候,需要申报正确的社保缴纳基数。
  • 多一点比较好。公司交社保的人数对公司没有影响,但公司许可条件情况下,多交社保可以让员工更有保障及稳定,企业社会形象也会得到提升。公司交社保的人数最少是2个人,因为成立一个公司,至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表(至少合伙人为两个)。因此至少交两个人的保险。但按政策只要是签订合同的员工都要交社保。
  • 对于异地人员,如果想要在当地办理社保缴纳的,需要申请社保转移手续,其具体办理流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,等等
  • 社保转到另一个公司需要的手续如下:1、劳动者应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,劳动者有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致解除;二是提前30天书面通知用人单位解除合同。2、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果新单位在同一社保局缴纳社保,社保无需转移,新单位续缴自然会衔接;如果不再同一社保局,新单位对劳动者办理社保登记之后,可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续(跨省的要转移基金)。
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

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