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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-22 21:02:18 人浏览
  • 法律分析:单位办理社保一般资料齐全的话,一个月就可以办理下来。个人以灵活就业人员身份证办理社保看办理工作人员的办理速度来决定。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
  • 您可以要求公司出示社保缴费记录查看
  • 公司未交社保的,其诉讼时效自法规或者规章的行为发生之日起计算;两年之外的违法行为、投诉的,除非该行为处于持续状态。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,依据
  • 企业为员工办理社保的方式是:(1)企业为员工办理社保所需材料具体包含:企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。(2)社保开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。(3)社保基数:企业在为员工缴纳社保的时候,需要申报正确的社保缴纳基数。
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 都需要全部缴纳的
  • 福州社保卡在福州当地的社保中心,并由本人或者用人单位的经办人办理。
  • 法律分析:员工的社保应当由单位缴纳,无需员工办理。企业应当到所在地的社保经办机构办理社保,申请时需提交以下资料:《社会保险登记表》、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》、法定代表人的身份证件、经办人的身份证件、以及参保职工的劳动合同或工资表。
  • 可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 单位不缴纳社保的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

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