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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-22 21:02:18 人浏览
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
  • 因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
  • 你好社保挂靠别人公司不违法。1、用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。2、以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。3、用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件,符合缴纳社保费的要求,并不损害他人的利益。
  • 到退休年龄的当月还需缴社保费,次月就可以领取退休证和退休工资卡,并且可以领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
  • 缴费了吗?缴费可以用
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉。
  • 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
  • 1.事业保险和养老保险有些在网上是查不到的,可以去你单位所在地的区劳动保障服务中心查看。去劳动保障服务中心进行复核需要持本人身份证,社保号和扣款凭证(身份照就是社保号)。2.如果社保中心显示没有交费记录,可能是以前的公司没有给你交社保,依据《劳动法》规定,可以通过法律手段要求赔偿。
  • 用人单位为职工购买社保时间的规定:(一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。(二)、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。

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