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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-22 21:02:18 人浏览
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
  • 法律分析:公司交了社保一般次月底或者次月初才可以查到信息,单位头一个月去社保局登记,第二个月缴纳,就可以在网上查到缴纳记录。当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录,不要着急,缴费后是需要入账时间的,次月通过电话或者登陆社保网查询,就可以查到缴费记录了。
  • 你好,建议询问社保相关部门
  • 在公司交了社保,没有办理社保卡,可以带上身份证复印件、1寸彩照、申请表到社保局补办即可。如果社保卡制好了,公司自然会去领取,然后通知劳动者去拿的,如果社保卡没有制好,劳动者去拿也是拿不到的。或者持自己的身份证直接到社管局查询社保卡是否制好了,若没有则可以直接社管局个人办理社保卡的规定办理社保卡。也可以在咨询公司后确认自己的社保卡还没办理下来自己持相关证件到银行办理。如果自己没有时间去社保局办理,可以通过部门主管,到行政部领取社保卡办理单,让公司帮你办理,公司办理的时间比较长,大约需要一个月左右才能拿到社保卡。在职人员在参保单位领卡;退休人员在原参保单位领卡;社会化管理退休人员在参保街道社保所领取;职介、人才存档人员在参保区职介、人才服务中心领卡。
  • 法律分析:用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
  • 单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 可以。保险可以重复购买没关系的,但社保只能挂在一个公司缴纳。所以你在一家公司缴纳社保,到另外一家公司还是可以购买意外险的,不冲突。

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