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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-22 21:02:18 人浏览
  • 公司办的社保卡由公司管理社保的部门发放,自己也可以直接携带身份证到当地社保中心领取。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
  • 法律分析:公司没有交个人所得税可以自己补缴,也可以要求公司代扣。否则经税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,将会被处罚款。
  • 公司缴纳社保的办法:公司应当自成立之日起的三十日内,携带营业执照、登记证书或者单位印章,向当地的社保经办机构申报社保登记;而自用工之日起的三十日内,公司应当携带职工名册等材料,依法为员工申办社保登记,并按照社保机构核定的数额缴纳社保费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
  • 您好!劳动合同有效期内,劳动关系没有解除,公司是需要交纳保费的。必要时你可以考虑向社保部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
  • 你好,你可以向劳动监察打投诉解决
  • 可以与原公司沟通协商解决
  • 您好,可以向劳动局投诉处理
  • 公司交的社保不能退。《中华人民共和国社会保险法》颁发实施后,社会中除了养老保险存在在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,可以退保,其余情况未到退休年龄,不能选择退保。如果退休时,缴费不满15年,可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退,但是可以根据个人情况进行续保或者转移。
  • 可以要求单位补缴保险,或者申请劳动仲裁要求经济补偿金。还有问题的话,可继续追问。
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

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