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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-22 21:02:18 人浏览
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 在烟台办理社保卡的流程因为职工身份的不同而有区别,例如对于在职职工和新就业人员,社保卡由参保单位统一申办,职工只需填写《烟台市社会保障卡基本信息确认表》,劳动保险经办机构审核备案,录入信息系统。待社会保障卡制卡后由单位统一领取分发。
  • 公司少交社保的,劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的,应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;如果逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 你好,可以人社局投诉
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响:1、养老保险。只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金,就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。2、医疗保险。停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的,只有在你继续缴纳费用的时候才能够继续享受这个待遇。并且因为医疗保险是需要连交的,你交的越久报销比例才会越高。3、失业保险。失业保险金的话可能很少有人去申领因为这个过程十分的麻烦,能够领到的钱也不多,还不如直接再找一份工作来得好。4、工伤保险。工伤保险的缴纳要求没有提到年限的问题,但停缴会导致无法享受工伤保险待遇。5、生育保险。生育保险的使用要求可是必须要交满6个月以上,并且额度足够。
  • 建议申请劳动仲裁
  • 你好,需要看合同内容具体约定
  • 如果公司是集团公司,那么可以在外地缴纳社保,公司只缴纳一种社保,不会两地重复缴纳一般公司会在跟你签合同的时候,跟你确认一下他缴纳的是外地社保,你同意就可以办理。但是如果是独立核算的子公司或者独立公司,应当缴纳本地社保,而不是外地社保。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。

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