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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-22 21:02:18 人浏览
  • 你好,依据单位的规定办理
  • 签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式:1、解除劳动合同,要求支付经济补偿;2、要求用人单位补办社会保险手续;3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须为劳动者缴纳社保,这是法定义务。根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 单位没有缴纳社保可以申报工伤。工伤保险应该是由用人单位为其购买缴纳,劳动者受到事故伤害的用人单位要在发生事故之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
  • 用人单位没有买社保的,由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
  • 当事人从一个公司离职,如果找到了新的就业单位,则社保可以转移到新的用人单位所在的参保地,缴费年限可以依法累计计算;如果暂未就业的,可以暂停缴纳社保或者以灵活就业人员的身份缴纳社保。
  • 法律分析:属于入职后怀孕,可以告知用人单位,用人单位未有正当理由不可辞退孕妇,且可以要求公司补交社保,不辞职的话产假后可享有生育津贴。
  • 按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
  • 公司办理社保的原则是“属地原则”即公司注册地点在哪里,就在哪里购买社保。给员工缴纳社保需要看公司和员工签订的劳动合同上地点是哪里,如果是当地则购买保险需要在当地,如果是异地,则购买保险需要去异地。但是保险的购买都是公司人力资源部的事情,员工个人是不需要为此费心的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
  • 公司交了社保马上不能查到。公司缴纳社保一般要过2个月才能看到,因为社保会有个入账时间(在缴费后),之后才能在网上反映出来。社保其实就是我们所说的社会保险,它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项,人们统称为五险。社会保险主要有三个功能:1、为稳定社会生活的功能;2、为再分配的功能;3、为促进社会经济发展的功能。

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