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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-19 07:11:17 人浏览
  • 地税和社保是相互配合的工作关系。地税局是企业纳税的机构,在企业向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,需要地税出具证明该企业的纳税记录,社会保险机构才会办理社会保险服务。
  • 法律规定,公司员工必须都得缴纳社保。尤其是法人,必须得有社保
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 目前来说公司都是有义务给你缴纳社保的,所以说在你和老板签订劳动合同时,一定要体现到这一点,社保是由公司和个人各承担的。
  • 可以要求公司补缴
  • 社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保,一般是月底做申报,月初1日-10日缴费,社保扣费时间每月月中进行,当月缴费当月社保。不过每个地区的缴费时间略有差异,具体大家可以结合实际咨询当地社保局。
  • 从法律法规上来说,只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保,那么就是合法的,至于这个这一个月是不是在员工入职当月,则并没有明确要求。另外一个方面,社保局对公司每个月操作社保都是有一个时限要求的,一般是要求在当月的15号之前操作社保,过了这个时间节点之后,想要操作社保就得下个月了。因此,对公司来说,结合这样两个规定,就会有针对入职员工的社保操作规定,一般是这样操作的:如果是在当月15号之前入职的,就当月缴纳社保,如果当月15号之后入职的,就在次月缴纳社保,这样无论怎么操作,都会达到员工入职一个月内缴存社保的目的,所以一般在当月15号前入职的人员,都应该在当月为员工缴纳社保。
  • 社保最低一档即为社保缴费基数下限。社保局按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。并确定社保缴费的上下限。不同地区的社保社保缴费上下限是不同的,即社保最低基数不一样。
  • 公司不交社保的投诉流程:1、与单位领导协商,要求补缴社保;2、到当地劳动监察大队反映情况;3、由有关部门对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百到三千元的罚款。
  • 单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

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