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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-19 07:11:17 人浏览
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 法律分析:原则上是只要是公司员工都需要交社保和个税的如果公司没有员工需要至少申报一个人的个税只有一个法人的情况下,而且已经在别处缴纳了社保应该是不需要交社保的,等到招人新员工才需要交社保,你也可以打社保局电话12333询问情况。
  • 公司不交社保的处罚是:1、公司不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;2、公司逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  • 在进行社会医疗保险的手工报销时,医保经办机构会出具医疗费用分割单。医疗费用分割单具有原始发票的效用,参保人可持此单再去商业保险机构进行二次报销。投诉
  • 公司不给交社保的维权方式为:劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉,由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。或者劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
  • 社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 生育报销一般在社会保险经办机构认为符合条件后的两个月内到账。生育津贴一般是先打到公司账户再由公司账户转给员工个人账户,职工也可以持相关材料到社会保险经办机构领取。
  • 法律分析:1、材料,需要参保人身份证原件及复印件社,和保卡,以及重复缴纳社保费用的凭证和,劳动合同、单位书面申请书等。2、流程,带着上述资料,在当地社保机构窗口提交,申请社保退费。或在社保官网上申请“社保重复缴费处理”,填写并打印申请表。由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同时其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。

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