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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-19 07:11:17 人浏览
  • 在失业期间拿失业金,如果个人按照灵活就业方式自己缴纳社保费用,拿失业金跟缴纳社保费用是没有冲突的,除非自己在拿失业金期间没有缴纳社保费用,但是以后无论是上班单位缴纳社保还是个人自己缴纳,只要缴纳满足最低十五年的社保年限就可以了
  • 社保医保异地转本地的具体流程:1、参保人员在新就业地按规定建立基本社保卡关系和缴费后,由用人单位或者参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社保卡关系转移接续的书面申请。等等
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 法律分析:申请公租房时,需要社保连续缴纳满6个月。这6个月的时间计算点是以你申请时间往前算6个月,这个时间段社保是连续的,没有断交,也不含补缴。
  • 法律分析:按规定员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。3、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
  • 按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
  • 公司交社保一般要交满15年。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般情况下,养老、医疗和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的,个人不用缴纳。值得注意的是,个人必须在退休前,累计缴纳十五年的养老保险。其余保险也必须一直缴纳,不能断缴。
  • 您好,可以要求补缴

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