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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-19 07:11:17 人浏览
  • 试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 现在持有农村户口的农民是可以自行缴纳购买社保的,以个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括本人身份证,近期免冠二寸照片备两张,保费,申请书等即可,另外个人名义只能办理养老,医疗保险两种。
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 个人缴纳社保主要有两种方式,一是通过单位或社保平台代缴,二是以自由职业者身份缴纳社会保险。详情如下:①个人以自由职业者身份缴纳社会保险:如果你是当地城镇户籍居民,可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。②工作参保:公司职工缴纳的社保,一般公司都会给个人缴纳社保(如果没有缴纳的话,是违法的,受到法律保护)③无工作、非本地居民缴纳社保方式:社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的,可以享受五险的保障,只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。
  • 一、公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录,但是无法查到个人在其他公司缴纳的社保记录。二、如果个人需要查询所在的个人社保记录,可以选择以下三种方式:1.到所在地的社保中心查询,携带身份证到参保所在区市的社保中心请求查询社保情况。2.上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
  • 你好,是可以补缴的呢。您是在哪个区
  • 法律分析:用人单位应该在30天内为劳动者缴纳社保,三个月才交是违法的,可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
  • 新公司的社保办理流程:在成立之日起的三十日内,公司应当先申请社保登记;然后及时领取社保登记证件;再在用工之日起的三十日内为其职工申报社保;最后按照社保经办机构核定的费用,每月及时缴纳社保。

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