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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-19 07:11:17 人浏览
  • 员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴
  • 你好:详询社保部门
  • 单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
  • 法律分析:公司扣了公积金但是没交是不合法的,可申请公司补交或者申请劳动仲裁。
  • 不单指社保,五险一金是社保和公积金的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
  • 公司未交社保的,其诉讼时效自法规或者规章的行为发生之日起计算;两年之外的违法行为、投诉的,除非该行为处于持续状态。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,依据
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 公司办的社保卡的使用方法如下:1、信息存储,记录社会保险参保人员的个人基本信息(姓名和身份证号等)、人力资源和社会保障相关业务信息;2、电子凭证,持卡人参加社保的证明,并可凭社保卡办理人力资源和社会保障相关业务;3、信息查询,持卡人凭社保卡通过人力资源和社会保障专用终端设备,查询个人权益相关信息,进行社保卡卡内数据更新;4、金融功能,不仅具有现金存取、转账、本异地转账汇款、刷卡消费、缴纳电话费、燃气费等多种金融服务功能,同样还具备投资理财的功能。通过金融借记账户,还可领取各类社保待遇,缴纳社保费,并可作为普通金融借记卡使用。

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