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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-19 07:11:17 人浏览
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。
  • 失业补助金领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求。具体领取的金额要根据当地标准,如北京市职工累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1706元。
  • 不同地区不一样,有些地区是当月交当月的社保,有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保,所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分
  • 法律分析:1、如果在公司买的社保卡那么就是公司帮你们集体领取社保卡,等社保卡到手后,公司会通知您们员工个人来领取。也不排除公司帮您们办理社保后,让你们自行去社保局领社保卡,这就要看公司的办事方式了。不过,一般办了社保后,半年内社保卡就发到手了,建议您可以咨询下贵公司负责办理社保事务的相关同事。2、如果在单位参保缴纳社保,由单位统一申请办理社保卡,咨询单位办理社保工作人员可领取社保卡的时间。3、如果是个人申请办理缴纳社保,在申请办理社保卡后,有回执单说明领取社保卡的时间。4、各地社保卡制卡时间所需用时不一样,一般制卡发放时间最快的15天,最慢的也不过是三个月,详情咨询参保地社保局。
  • 你好:根据单位的缴费基数以及员工的劳动合同等先关材料到当地社保部门申报
  • 询问社保部门办理
  • 您好!具体是什么情况呢
  • 公司未交社保的,其诉讼时效自法规或者规章的行为发生之日起计算;两年之外的违法行为、投诉的,除非该行为处于持续状态。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,依据
  • 关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

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