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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-19 07:11:17 人浏览
  • 法律分析:社保基数搞错单位可以准备资料:1、职工近半年工资银行流水;2、单位与员工劳动合同原原件复印件;3、职工身份证复印件;4、单位出具关于基数申报错误的情况说明(盖公章);5、社会保险异动办理表格。前往社会保险经办机构,向登记核定科室提供上诉资料,等待经办机构核查审批;审批通过后,社会保险经办机构会据实修改基数,如前面申报错误基数月份已缴费,可以基数补缴形式调整社会保险基数。
  • 公司没有给劳动者购买养老保险,属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为,劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
  • 有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
  • 买了社保后一般两个月左右能拿到卡。用人单位需要在用工之日起的三十日内为劳动者购买社保,而社保行政部门需要在两个月左右为劳动者登记社保信息,并及时向其发放社保卡。
  • 【法律分析】:企业给员工购买社保的规定有以下三点:1、从职工入职之日起缴纳;2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例;3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。【
  • 因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
  • 法律分析:公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数,有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数,有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。
  • 最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分,最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬
  • 去当地的社保中心办理社保
  • 一般缴纳社保,单位与个人各自承担相应的部分,单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保,你也可以要求单位补缴试用期间的社保。

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