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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-19 07:11:17 人浏览
  • 社保是国家强制规定的,单位都需要帮您缴纳,个别单位未严格按照劳动法要求为员工购买社会保险,员工为了自己的利益,可以书面告知单位购买社保,具体以申请报告为宜。例文如下:尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX,于XXX年X月进入公司工作,至今已有X年/月。公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直努力工作,认真负责。在此,特向公司申请给予我购买社保的请求,希望公司能够批准为盼,谢谢!
  • 公司法人是按照下列办法来购买社保的:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;4、办理同城委托扣缴社保手续;5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
  • 公司不给交社保的维权方式为:劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉,由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。或者劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
  • 社保的交纳必须满足十五年。法律规定了每一个公民交纳社保的时间都必须满足十五年,具体而言,正式工作都会要求劳动者购买社保,用人单位每月会补贴劳动者购买社保,和劳动者一起承担保费,劳动者缴纳保费会从工资里直接扣除。但只有交纳了十五年的社保,才可以在退休之后领取到相对应的社保金。法条
  • 可以申请仲裁维权的
  • 法律分析:个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有任何的关联,只要工资达到了相关标准就需要扣个税。没有交社保的人员需要报个税,这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账,但是个税也按照法律缴纳。
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 法律分析:各地区缴费方法,时间各有差异,建议具体事宜请投保地劳动保障部门咨询办理;一般的话社保一次交一个月,社保可以补缴纳3个月内的。

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