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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-19 07:11:17 人浏览
  • 您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
  • 可根据劳动关系来处理
  • 申请仲裁,补缴社保
  • 劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决,各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会,且上下级之间有业务指导关系。
  • 可根据劳动关系来处理
  • 根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
  • 社保的缴纳比例为:1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
  • 物业公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。公司一直不给缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
  • 建议离职前申请劳动仲裁
  • 法律分析:1、如果在公司买的社保卡那么就是公司帮你们集体领取社保卡,等社保卡到手后,公司会通知您们员工个人来领取。也不排除公司帮您们办理社保后,让你们自行去社保局领社保卡,这就要看公司的办事方式了。不过,一般办了社保后,半年内社保卡就发到手了,建议您可以咨询下贵公司负责办理社保事务的相关同事。2、如果在单位参保缴纳社保,由单位统一申请办理社保卡,咨询单位办理社保工作人员可领取社保卡的时间。3、如果是个人申请办理缴纳社保,在申请办理社保卡后,有回执单说明领取社保卡的时间。4、各地社保卡制卡时间所需用时不一样,一般制卡发放时间最快的15天,最慢的也不过是三个月,详情咨询参保地社保局。

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