法律快车> 精准问答> 劳动纠纷> 社会保险> 没交五险一金> 公司未缴纳社保

公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-19 07:11:17 人浏览
  • 你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。
  • 法律分析:缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,单位必须缴纳社保,否则违法。
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 激活方法及相关材料如下:银行功能激活,本人带上社会保障卡和身份证原件,到所选合作银行的全国任一网点均可办理。社保卡功能需要在当地定点医院或者定点药店进行医疗账户激活
  • 偷税漏税挂靠公司举报有以下举报方式:1、到当地税务部门进行举报;2、拨打12366纳税服务热线,对其线上举报
  • 单位未足额缴纳工伤保险属于违法行为,应该承担相应的法律后果。劳动部门可以给予单位处罚;其造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失
  • 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
  • 《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴。
  • 公司申报社保后是否可以撤销,视以下情况而定:1、如果社保申报申请已经被社保局审批受理,则说明已经成功参保,是不能进行撤销的;2、如果在社保申报之后,社保局还没有审批,则是可以进行撤销的。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
  • 你好,建议向当地劳动部门举报

相关知识推荐