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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-19 07:11:17 人浏览
  • 你好,可以投诉处理
  • 公司只交三险不合法。公司应当全部缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,只交三险可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。
  • 根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
  • 可以去人社局投诉,由他们处理。收集欠款证据
  • 单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  • 社保交满15年每月可领的钱是当月的基础养老金与个人账户养老金等之和。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。按月领取的基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
  • 法律分析:一、用人单位办理社保登记所需材料:1、工商营业执照,或事业法人登记证,或上级主管部门批准成立文件,或其他批准执业证件;2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;3、税务登记证;4、单位开户银行全称及账号。二、办理程序:1、单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内,到社保经办机构办理登记手续。2、单位领取《社会保险登记表》,填写完整并盖章。3、社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 用人单位解除或终止劳动合同的程序通常如下:1、劳动者填写《离职申请单》或者递交辞职报告;2、劳动者办理工作交接,退还公司的财物,结清借款等相关事项;3、劳动者吃经办手续到人力资源部门办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动关系证明;等等
  • 用人单位不给交社会保险,可以跟公司协商;如果协商之后,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

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