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公司未缴纳社保

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 15:02:32 人浏览
  • 劳务派遣工不可以不缴纳社保,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,为员工缴纳社保。劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险;按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
  • 法律分析:直接开始缴纳即可。社保是属于累计形式的,员工开始缴纳养老保险和医疗保险,之前没有缴纳过是不需要补交的,只要员工在达到退休年龄时缴纳足够年限的养老保险和医疗保险,就是可以享受相应的社保待遇的。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
  • 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
  • 申请劳动仲裁维权
  • 1、社保缴纳产生争议的,是劳动仲裁的适用范围,劳动者可以申请劳动仲裁。2、
  • 法律分析:从2021年开始,凡45岁前从没有交过社保的人,不能再一次性补缴社保。45岁前交过社保的人,可以在退休前一次性补缴社保。如果年龄超过45岁,还从没交过社保的话,有四类人还是可以继续一次性补缴的。1.职工因公司恶意断缴社保未满15年的,能够通过仲裁等途径获得一次性补缴的权力;2.2011年曾经退休的国有企事业单位职工;3.2011年前退休的65岁以上男性和60岁以上女人;4.1961年至1982年下乡的知识青年。
  • 你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
  • 不缴纳社保是属于违法的行为,不是侵权行为。用人单位未办理社会保险登记的,社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权向用人单位请求支付经济补偿。
  • 社保名字录错了系统能改,应持有关证明材料和社会保障卡到参保所在地办理信息变更手续。
  • 申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁

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