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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，交通费误工费怎样计算？下面
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么误工费计算标准是什么？法律快
工资不按时发放侵犯了劳动者的权益。在司法实践当中，用人单位拖欠劳动者工资需要承担一定的赔偿责任，情节严重的还需要承担一定的刑事责任，如被依法判处三年以下有期徒刑
用人单位在支付加班费需要注意的事项包括劳动合同有约定的，按照合同约定的工资作为加班费计算基准，若是没有约定的，则按照实际工资作为计算基数。若是单位拒绝支付加班费
加班并不一定违法，如果是用人单位由于生产经营需要，与劳动者协商一致的，则是可以安排加班，但每天加班是不可以超过一个小时，如果是强制劳动者加班的，则是违法的。
长时间加班是会违反劳动法，劳动者每日工作时间是不得超过八小时，平均每周工作时间是不得超过四十四小时的。用人单位不给加班费的解决方式是需要由双方协商解决，第三方介
法律规定下的加班工资标准是：按照原劳动合同中约定的工资数额的150%进行计算等。在司法实践当中，如果用人单位没有依法向劳动者支付加班费用，那么劳动者是有权申请劳
劳动法中规定加班费的支付方式是：工作日加班费不低于平时工资的150%；休息日加班费不低于平时工资的200%；法定节假日加班费不低于平时工资的300%。
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