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车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的。交通事故赔偿也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等
工伤期间公司只发保底工资时,应明确自己权益并采取行动。可以先与公司沟通,若无果可向劳动监察部门投诉,提供相关证据。协商不成,还可通过法律途径维权,如申请仲裁或提
工伤期间公司只给基本工资,劳动者可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。依据《工伤保险条例》,工伤期间原工资福利待遇应不变。如公司仅支付基本工资,可向劳动监察
工伤不上班,工资却只发底薪,建议先与单位沟通,了解原因;如单位未依法支付,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。根据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内
加班时员工是否可以要求加班工资。根据我国的法律规定可知,如果用人单位安排劳动者在工作日加班的,用人单位需要支付给劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
员工长时间加班会触犯劳动法。我国的劳动法明确的规定了劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不超过44小时的工时,如果用人单位安排加班的,需要支付
加班工资三倍的节日是清明节;劳动节;端午节等。加班工资的标准是安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排
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