连云港退休员工办理丧葬费需要什么手续
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更新时间：
2022-09-21
15:11:41
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离婚，协议的内容主要有：（1）、双方同意离婚；（2）、对孩子的抚养及抚养费的负担；（3）、对财产和债权债务的处理等。
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所谓停业，从公司的角度来看，一般是指公司的经营活动暂时中止。从监管机构的角度看，公司将从以下几个方面决定是否停业：年报是否按期提交、能否联系到户籍地或营业地、是否进行纳税申报、工商联络员是否备案、公司基本银行账户是否有资金流动记录。根据《中华人民共和国公司法》第二百一十一条规定：公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
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一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下：1、当事人去世后，家属（继承人）应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（一般是将资料提交给当事人原单位，由其代为办理）；2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额；3、社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。
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员工入职一般需要以下材料：1、一寸免冠照片3张；2、身份证原件或户口复印件；3、学历、学位证书原件；4、与原单位解除或终止劳动合同的证明；5、体检合格证明。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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退休办理退休手续后，可以提取住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第二十四条第一款的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。第二十五条第一款规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
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职工办理退休手续如下：只要到达法定退休年龄，就要由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，然后打印养老保险清单。接着要由企业劳资人员呈报所需材料，让相关的部门刺进行退休审批
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办理丧葬费一般需要到参保的社保经办机构申请，具体情况如下：1、如果是事业单位的，去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费。标准为死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月；因公死亡的补40个月；病故的补20个月；2、如果没有参加社保，当地规定有丧葬费的话，可向民政部门咨询申请。：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
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开除员工的流程有5个步骤：1、分析开除员工的原因；2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿；3、和员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单，必须要员工本人签认；员工不签认也并非公司违法开除的，以EMS发辞退通知单；4、办离职手续；5、结算工资。
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退休职工死亡，由家属带着死亡证明，火化证明到单位人事部门办理，人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金，如果没单位的，直接去社会保险部门去办理。
