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连云港退休员工办理丧葬费需要什么手续

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-21 15:11:41 人浏览
  • 职工办理退休手续如下:只要到达法定退休年龄,就要由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,然后打印养老保险清单。接着要由企业劳资人员呈报所需材料,让相关的部门刺进行退休审批
  • 法律分析:公司辞退员工应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。
  • 按照国家规定交纳
  • 根据人事部关于医疗期的规定,劳动者的医疗期是根据员工在这个单位的工作时间来计算的,比如员工工作第1年,医疗期就是三个月,员工工作第2年医疗期就是4个月,以此类推就是员工每工作满一年医疗期就多一个月。医疗期最多是不能超过24个月的。如果员工经过劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力,但是还没有符合退休条件的应当延长医疗期。
  • 现在开始做微商一定要办理营业执照及相关手续,否则涉及非法经营:一、申请营业执照;办理资料:1、投资人及投资比例;2、注册资金;3、营业范围;4、注册地址(我们可以提供);5、起几个公司的备选名称。二、涉及特殊许可的需办理相关许可资质。比如:1、食品类,要去办理《食品经营许可证》2、医疗器械类,要去办理《医疗器械许可证》3、进出口的,还要去办理《进出口经营权》等等。
  • 询劳动行政主管部门
  • 以当地计生委、社保部门答复为准
  • 开除员工的流程有5个步骤:1、分析开除员工的原因;2、参照法律解除劳动关系条例,确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的,要考虑如何补偿;3、和员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单,必须要员工本人签认;员工不签认也并非公司违法开除的,以EMS发辞退通知单;4、办离职手续;5、结算工资。
  • 丧葬费是指,单位退休人员死亡,其亲属对死亡的退休人员进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给
  • 丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡,丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支;若是退休人员因病或非因工死亡,凡参加了养老保险社会统筹的,丧葬补助费从统筹基金中列支

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