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绵阳职工退休死亡后丧葬费

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-21 14:45:34 人浏览
  • 法律分析:一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询,也可以上班时间拨打12333电话咨询。二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下:1、当事人去世后,家属(继承人)应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料(一般是将资料提交给当事人原单位,由其代为办理);2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额,符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额;3、社保机构审批完成后,将相关金额转付当事人原单位,由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。
  • 法律分析:退休人因交通事故死亡的,对于死者的赔偿有:死亡丧葬金,丧葬费《丧葬费按照当地上年度在岗职工6个月的平均工资》。被扶养人生活费,死亡补偿以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费,住宿费和误工损失等其它合理费用。
  • 一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给,因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月。二、一次性抚恤金,按下列标准发给;因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元按2000元发给
  • 你好,如果退休职工去世,其家属可以获得丧葬费和一次性工亡补助金及抚恤金。具体可以向当地的社保局咨询。
  • 死亡抚恤金的具体分配:一般是由单位通知家属,派家属代表领取抚恤金。家属和其他直系亲属商量处理分配事宜,有矛盾冲突无法解决时。可以向人民法院提起诉讼,由法院出面协调处理分配。
  • 退休工人死亡丧葬费还可以领取,丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。
  • 退休职工死亡后丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
  • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  • 您好,工伤死亡的丧葬费按照当地职工月平均工资六个月计算。

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