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济南工伤赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2024-10-01 07:30:38 人浏览
  • 对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
  • 轻微伤一般会赔偿下列费用:医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费等为治疗和康复支出的合理费用;而具体的费用则根据伤残等级和当地的经济情况等因素来确定。
  • 被车撞了轻伤的赔偿标准如下:1、护理费以及住宿费;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;4、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。
  • 被打轻伤赔偿的金额需按照实际损失进行赔偿,应当赔偿受害者的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
  • 肇事逃逸轻伤的赔偿根据所造成的损伤计算。造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。对于造成的财产损失也应当赔偿。
  • 眼睛轻微伤的赔偿,需要根据实际花费而定,法律没有具体规定数额标准。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
  • 法律分析:赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。
  • 法律分析:鼻子骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
  • 法律分析:工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。
  • 您好!那您孩子医药费花了多少钱?伤得重吗?如果伤得重的话,那就可以考虑做了伤残鉴定以后再来索赔,不能协商就可以起诉,如果伤得不重的话,那就建议你们协商解决,最好不要打官司。

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