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济南工伤赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2024-10-01 07:30:38 人浏览
  • 意外伤害赔偿金额包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。
  • 一、民事赔偿伤残鉴定标准1、伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:(1)一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%;(2)二级伤残则乘以90%;(3)九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。2、
  • 打架致人十级伤残的,处三年以下处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体赔偿金额要根据案件的实际情况而定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
  • 你好,您是怎么受伤的?具体需要看您的受伤程度以及片子,您可以将资料发于我
  • 您好建议问当地劳动管理部门
  • 民法典规定计算伤残损害赔偿金的标准:1、伤残补助费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月;2、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限;3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。
  • 您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
  • 根据具体的后果确定如何赔偿
  • 公司违法开除怀孕员工的,要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工,员工在公司每工作满一年的,赔偿给员工两个月的工资;六个月以上不满一年的,按两个月的工资计算;不满六个月的,则赔偿给员工一月的工资。
  • 工伤死亡的赔偿金额标准:丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来赔;供养亲属抚恤金按职工月工资的一定比例来赔;一次性工亡补助金按过去一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔。

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