杭州工伤赔偿标准
法律快车官方整理
更新时间：
2024-08-25
20:31:59
人浏览
-
法律分析：伤残赔偿标准：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限；2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用；3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月；4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限；5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数；6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他；7、误工费=误工月收入×误工时间；8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
-
一、劳动能力鉴定9级赔偿标准是什么1、劳动能力鉴定9级赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、
-
你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果需要更多的法律帮助，可以来电详询。
-
2020深圳工伤赔偿标准有：符合标准的医疗费从工伤保险基金支付；康复费与已经发生的医疗费一并予以赔偿；对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费、伙食费及交通费的合理部分应予赔偿；护理费从工伤保险基金按月支付，等等。
-
-
工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金
-
工伤十级伤残赔偿标准：(一)一次性工伤伤残补助金计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金人工资x7个月（工资为前十二个月平均工资）；(二)一次性工伤医疗补助金计算公式：一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资x（各省有各自的标准）个月；等等。
-
工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
-
一般九级工伤的赔偿标准：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算方法：1.一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月；2.工亡待遇标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
-
