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[内容摘要]归责原则是承担责任的根据,是侵权行为法的核心。其中过错推定既存在于违约责任的认定中又存在于侵权行为法中。本文以侵权法中的过错推定为视角,从过错推定存
工伤护理费标准:1.评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;2.大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;3
工伤纠纷可以向劳动争议仲裁委员会求助,当事人对劳动争议仲裁委员会的处理结果不满的,还可以依法向人民法院提起诉讼。在司法实践当中,当事人因工伤纠纷而申请劳动仲裁的
工伤医疗终结一般是指医疗机构结束了对工伤病人的诊断治疗。劳动者工伤医疗终结期满后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以在三十日内向劳动能力鉴定委员会申领工伤医疗
职业病鉴定机构的职责有:接受当事人的申请、建立并管理职业病诊断鉴定档案等。在司法实践当中,劳动者患上职业病但是用人单位却拒绝赔偿的话,劳动者可以依法向劳动争议仲
工伤死亡家属供养条件有:职工必须是因工死亡、工亡家属依靠因工死亡职工生前的供给作为主要生活来源等。在司法实践当中,一次性工亡补助金一般是按照上一年度全国城镇居民
处理因没有签署劳动合同而发生的工伤的方法是:准备好相关的材料,去申请劳动仲裁确定劳动关系,然后再去申请工伤认定。进行工伤认定的期限分为三十天和一年。
未评伤残的工伤,停工留薪期内工资待遇不变,医药费由用人单位全额垫付等。在司法实践的过程中,工伤申请赔偿一般准备申请人的身份证明、劳动合同以及工伤认定决定书等相关
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