南京工伤赔偿标准
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更新时间：
2024-08-23
10:01:12
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一、伤残赔偿标准是什么1、伤残赔偿标准是：（1）根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；（2）受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。2、
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北京出交通事故的赔偿标准如下：医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间；残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限等。
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工伤七级伤残赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期护理费有哪些工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。：《工伤保险条例》第三十五条
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法律分析：新工伤赔偿标准主要包括：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月，由所在单位按月支付；伤残补助金；一次性工伤医疗补助金等。具体补偿金额由工人伤残程度和当地的经济发展状况决定。
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因工伤造成残疾的赔偿如下：（1）、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（2）、停工留薪期的工资；（2）、治疗工伤的医疗费用和康复费用；（4）、到统筹地区以外就医的交通食宿费；（5）、劳动能力鉴定费。一、因工伤造成残疾怎么赔偿1、因工伤造成残疾的赔偿需要根据情况而定，分别如下：（1）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（2）停工留薪期的工资；（2）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（4）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（5）劳动能力鉴定费。2、
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工伤赔偿标准如下：1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。个人工伤认定所需材料有哪些1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；3、员工本人身份证和工作证；4、员工或用人单位伤事故情况材料；5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。：《工伤保险条例》第四十四条
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关于建筑工地工伤赔偿标准：一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、
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1.赔偿范围：丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、交通费、精神损害抚慰金等2.具体要根据死者的户口、家庭、工作情况来定如需法律帮助，我愿助您一臂之力，请采纳并评价
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一、十级工伤伤残赔偿标准是多少?十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、具体情况(一)一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、
