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贵阳工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-05 12:30:47 人浏览
  • 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。主要包括:住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。
  • 每个地区的工亡赔偿标准都不一样,所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
  • 工伤鉴定10级的赔偿标准为:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、解除或者终止劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 您好,具体是什么情况呢
  • 十级工伤赔偿标准如下:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费等从工伤保险基金支付;2、停工留薪待遇由所在单位按月支付;3、一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;4、劳动、聘用合同期满终止或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 计算十级工伤的赔偿标准的办法:一次性伤残补助金=本人工资×7个月;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
  • 工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
  • 您好伤情如何做了工伤认定和劳动能力鉴定吗
  • 你好,申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿
  • 工伤十级伤残公司的赔偿标准是:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外由工伤保险基金支付其他工伤保险待遇。

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