合肥工伤赔偿标准
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更新时间：
2024-07-28
08:30:44
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按照劳动合同约定的基本工资或当地公布的最低工资标准确定
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你好，究竟是工伤还是因病或者其他原因死亡呢？不同的死亡原因，赔偿标准不同
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一、6级工伤伤残赔偿标准有哪些1、6级工伤伤残赔偿标准有如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。2、
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法律分析：深圳市工伤赔偿标准如下：（1）一级伤残赔偿总额最高为1596861元，最低为319372元；（2）二级伤残赔偿总额最高为1499094元，最低为299819元；（3）三级伤残赔偿总额最高为1401327元，最低为280265元;(4)四级伤残赔偿总额最高为1303560元，最低为260712元；（5）五级伤残赔偿总额最高为825588元，最低为165118元；（6）六级伤残赔偿总额最高为673506元，最低为134701元；（2）七级伤残赔偿总额最高为467109元，最低为93422元；（7）七级伤残赔偿总额最高为467109元，最低为93422元；（8）八级伤残赔偿总额最高为315027元，最低为63005元；（9）九级伤残赔偿总额最高为195534元，最低为39107元；（10）十级伤残赔偿总额最高为119475元，最低为23895元。
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四级工伤的赔偿标准的计算方式：1、医疗费、康复费按可报销比例来算；2、一次性伤残补助金为21个月本人工资；3、伤残津贴为本人工资的75%等。
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九级伤残的赔偿标准：为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准)；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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工伤五级伤残有下列赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
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交通事故工伤赔偿标准，根据各省市公布的具体赔偿标准和职工的伤残等级来确定。一般包括医疗费、伙食补助费、交通费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
