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嘉兴工伤事故能赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-09 17:01:04 人浏览
  • 你好可以通过法律途径索赔争取利益最大化YX
  • 需要鉴定后根据残疾程度来算
  • 因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
  • 法律分析:工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得以下补偿:1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;2、被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
  • 七级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
  • 法律分析:十级工伤事故赔偿:1、一次性伤残金6个月工资。2、伤残就业补助金4个月(上年度统筹地区社平工资)。3、工伤医疗补助金8个月(上年度统筹地区社平工资)。
  • 法律分析:头部轻伤赔偿标准如下:1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。2、误工费。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。3、护理费。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。4、住院伙食补助费。5、残疾赔偿金。
  • 须结合当地一些标准核算,
  • 若确因工伤导致右眼失明,可以申请工伤认定,然后请求工伤赔偿,相关具体赔偿事项及金额根据工伤伤残等级及护理等级进行计算。

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