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无锡工伤事故能赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2024-04-19 22:30:30 人浏览
  • 根据伤情治疗、误工等具体情况定
  • 这个是要结合具体的工资,医疗费等情况计算,有几个主要的费用大概20万左右其余的另加
  • 要根据具体情况确定
  • 一、轻伤最多要求多少赔偿1、法律没有规定轻微伤赔偿最高金额,只规定了轻微伤的赔偿应有:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、
  • 实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数n)。
  • 这需要具体计算确定
  • 法律分析:十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面:一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  • 工伤四级一次性赔偿包括:由工伤保险基金支付21个月本人工资的一次性伤残补助金,并按月支付本人工资的75%的伤残津贴;以及用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳的基本医疗保险费。
  • 工伤赔偿需要根据工资,是否解除劳动合同,鉴定的停薪留职时间,残疾辅助器费用等具体计算的
  • 法律分析:五级工伤通常待遇如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

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