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宿迁六级工伤事故能赔多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-19 20:38:48 人浏览
  • 矽肺工伤保险待遇和其它的工伤、职业病待遇一样,包括医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇。这些主要是给矽肺患者本人的医疗、疗养的费用,造成伤残以及死亡的经济赔偿。具体需根据职业病等级来确定。
  • 六级工伤的具体赔偿费用:一次性伤残补助金=本人工资*16;伤残津贴=本人工资*60%;医疗费、康复费、到外地就医的交通食宿费等按实际发生的费用来赔偿。
  • 十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
  • 需要按你实际情况计算
  • 受害人若在交通事故中造成9级伤残,赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。残疾赔偿金则应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算。
  • 六级工伤的具体赔偿费用:一次性伤残补助金=本人工资*16;伤残津贴=本人工资*60%;医疗费、康复费、到外地就医的交通食宿费等按实际发生的费用来赔偿。
  • 十级人身损害赔偿标准依据其受诉法院所在地的上一年度人均收入来计算,其残疾赔偿金=法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×10%
  • 10级工伤的,由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,而不是最后一个月的工资。
  • 工伤后用人单位与劳动解除劳动合同,用人单位要按两倍经济补偿的标准进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准;若因工致残被鉴定为五级以上的,按省级人民政府规定的支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。

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