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在日常工作中,如果是在用人单位职工发生工伤的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么五级至十级工伤赔偿标准是什么呢?法律快车小编
职工因公被鉴定为五级伤残的,五级伤残的职工具体可享受以下待遇:一次性伤残补助金,标准为为18个月的本人工资;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本
伤残二次鉴定三个月出结果,具体时间取决于伤情的复杂性和稳定性。一般而言,三个月后是稳定期,可较准确鉴定。但复杂伤情可能需更长时间,以确保准确性和公正性。
伤残鉴定没评上,打官司还能有赔偿的。即使未评上伤残等级,根据《工伤保险条例》,工伤职工仍享有工伤医疗等待遇,治疗费用等可从工伤保险基金支付。同时,停工留薪期内工
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