宁波八级工伤事故能赔多少钱
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更新时间：
2022-09-19
17:36:42
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八级工伤有以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；其他。《工伤保险条例》第三十七条
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一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
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对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
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按照8级伤残赔偿标准，赔偿的标准增加到33%就可以了。根据法律规定，交通事故保险公司应当赔偿的项目费用，总而言之，不管是什么事故都好，出现事故就是一件用钱换不来的东西，我个人是这样理解的，保险公司的赔偿标准：被害人人身伤害的赔偿、被害人伤害致残的赔偿、被害人死亡的赔偿、被害人或死者的亲属遭受精神的赔偿。目前，许多保险公司能保障的基本上都是这几种，如果在发生意外伤害事故的时候，我们第一时间就要冷静，其次，具体要做的是报案、确认事实、准备理赔资料、核实信息、结案，最高人民法院
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法律分析：工伤赔偿按《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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你好，多久发生的事情呢？具体是什么情况，详细说一下吧
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九级残疾赔偿金的计算标准为：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可定为工伤
