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护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人护理而支出的费用。那么,损害赔偿护理费的标准是怎样的呢?接下来法律快车小
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交通事故赔偿标准,是指因交通事故造成损失,肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准,包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。那么,交通事
工作日加班工资不是支付平常的双倍,工作日加班工资应该是平常工资的一点五倍,只有休息日安排加班的才支付平常两倍的工资。如果单位不支付加班工资可以先行协商解决。
强迫加班的法律责任是会被劳动行政部门给予警告,责令改正,并处以罚款。老板强迫加班的,当事人可以收集加班的书面证据,向单位所在地的劳动监察部门投诉,还可以解除劳动
工伤后工资是不会延迟发放的,法律规定,工伤治疗期间,员工原工资福利待遇不变,由单位按月发放。如果是公司拖欠工资的,则是可以通过协商、调解、仲裁等方式处理。
五一劳动节加班费根据加班情况计算,法定节假日加班应支付300%工资,休息日加班且无法补休则支付200%。加班费需缴税,劳动者应保留支付凭证并关注权益保护。
工伤假期结束后,员工若仍需休养,需申请停工留薪延期,否则公司可能不再支付工资。工伤待遇标准依《工伤保险条例》确定,包括原工资福利及额外工伤待遇。申请停工留薪延期
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