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乌鲁木齐六级工伤赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-06 20:05:04 人浏览
  • 工伤,10级伤残赔偿的范围包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  • 对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
  • 八级工伤的赔偿标准是:一次性伤残补助金为11个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。
  • 七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  • 这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
  • 九级工伤的赔偿标准:9个月的本人工资的一次性伤残补助金,有工伤保险基金支付。计算方式是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*9。
  • 工伤鉴定为六级的,需要赔偿以下费用:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
  • 十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
  • 您好,具体赔偿数额需要结合是否与公司继续保持劳动关系、以及月工资来确定
  • 三级工伤指的是三级伤残。三级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面:1、医疗费;2、一次性伤残补助金,为13个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金。

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