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苏州七级工伤赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2023-03-02 15:03:45 人浏览
  • 法律分析:乌鲁木齐七级工伤赔偿包括:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:十三个月本人工资;2、工伤医疗补助金:九个月本人工资;3、伤残就业补助金:十五个月本人工资;4、其他费用:根据实际确定。
  • 要根据你自身的情况进行计算
  • 九级工伤的赔偿金额的计算方法:其中的一次性一次性伤残补助金按照9个月的本人工资来计算;如果劳动者与用人单位解约的,则一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照该省规定的标准来计算等。
  • 九级伤残赔偿的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
  • 十级工伤的赔偿由以下费用加起来计算:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。
  • 交通事故七级伤残可获的赔偿数额根据计算医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等总金额来得出。
  • 贵州工伤死亡赔偿多少:统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条
  • 九级残疾赔偿金的计算标准为:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
  • 要根据具体情况确定

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