苏州七级工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2023-03-02
15:03:45
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工伤费用的赔偿范围：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）劳动能力鉴定费；（六）治疗工伤期间的工资福利；（七）法律规定的其他费用。
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九级工伤赔偿标准：包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
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10级工伤，会由工伤保险基金赔偿职工一次性伤残补助金（是本人七个月的工资）、以及医疗费、康复费等费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，而不是最后一个月的工资。
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9级伤残的一次性赔偿费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费按正规医院出具的收款凭证来赔偿；劳动者依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准来赔偿等。
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员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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二级工伤会赔偿的钱是这样计算的：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照法律规定享受基本养老保险待遇。
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工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤七级赔偿的费用如下：1、报销医疗费，住院伙食补助，护理费；2、在停工留薪期内由单位按月支付工资；3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为13个月的本人工资；4、解除劳动合同的，用人单位支付伤残就业补助金。
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十级工伤的赔偿费用总共包括：医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、后期护理费、后期治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额根据当地的经济发展水平等因素决定。
