北京最低五险多少钱
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更新时间：
2024-03-28
11:15:50
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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北京市最低工资标准：1、最低工资标准每小时不低于11.49元、每月不低于2000元；2、非全日制从业人员小时最低工资标准为22元/小时、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为52.6元/小时。
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五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费；2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的；3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限
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法律分析：北京社保在月中进行扣费，当月缴费当月社保。但是各地政策不一样，具体情况可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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法律分析：首先需要知道你的缴费基数是多少，然后用缴费基数乘以缴费比例。五险中个人只承担养老、医疗和失业三险，总比例为11%，公积金一般为缴费基数的10～12%。如果你的缴费基数为3300，那么五险为：3300×10%＝330；公积金为：3300×（10～12）%＝330～360。
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法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。1、养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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一般低保每个月多少钱根据当地最低生活水平决定，一般城市的低保价格在600元至700元左右。但是农村相较于城市低保的价格更低，通常会在400元至500元之间。对于中国的低保来说是非常的人性化，而且会根据自身的家庭情况来进行调整每月发放的补助。为了更好的帮助到一些经济有困难的家庭，国家设立了低保，通过每月为他们发放一些补助资金，能够很好的支撑他们日常的开销以及生活。为了更好的加快建设小康社会，让更多的人过上幸福快乐的生活。并且低保的发放也是根据家庭的人口而计算的，如果只设定一个金额来发往低保的话，这对很多家庭来说是不公平的。对于一些消费水平本来就低的城市来说，那么低保的金额也会缩减。
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