北京最低五险多少钱
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更新时间：
2024-03-28
11:15:50
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2020年北京社保最低缴费基数为：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元/月。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元/月。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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法律分析：五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数乘五险一金最低缴纳比例。社保缴费以上一年平均工资的百分之六十至百分之三百缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。
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2020年北京社保最低缴费基数为：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元/月。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元/月。
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法律分析：社会保险的月缴费标准为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。其中，最低档的缴费金额共548.57元:一档（60%）月缴费金额为692.37元:二档（80%）月缴费金额为835.97元:三档（100%）月缴费金额为979.77元。
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五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
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南京最低工资标准为：1、月最低工资标准：一类地区2020元、二类地区1830元、三类地区1620元。2、非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元、二类地区16.5元、三类地区14.5元。《中华人民共和国劳动法》第四十八条
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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