苏州工地工伤能赔偿多少钱
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更新时间：
2024-09-05
08:02:56
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先要确定责任，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，侵权人可以不承担或者减轻责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。建议协商根据实际情况索赔，如果对方拒赔可以报警或者诉讼处理。
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法律分析：1）享受一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资（2）一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资。（3）一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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工伤锁骨断了一般鉴定为十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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65岁在工作中受伤赔偿如下：1、在工地上受伤骨折一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；2、如果因伤致残的，还需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。工地受伤骨折的赔偿标准是什么工地受伤骨折的赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：九级工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由福建省人民政府规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
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法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资
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你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果需要更多的法律帮助，可以来电详询。
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法律分析：造成受害人脑震荡的，应赔偿受害者因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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做了工伤认定就能赔钱了吗法律分析：工伤赔偿的流程如下：1.向劳动保障行政部门申请工伤认定。2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。所以不是做了工伤认定就能赔钱，还需持鉴定结论等材料向社保部门申请报销。
