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苏州工地工伤能赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-05 08:02:56 人浏览
  • 你好,可以向劳动局投诉
  • 十级伤残的赔偿费用如下:1、医疗费;2、一次性伤残补助金,为7个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金;5、伙食补助费、护理费、交通费等。
  • 工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
  • 工伤右眼失明属于七级工伤。具体可以赔多少钱,要职工和单位一起协商决定。职工被认定是七级工伤后,可先获得一-次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。
  • 这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
  • 工伤,10级伤残赔偿的范围包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  • 应该是在10多万到20左右,如需帮助请和我联系
  • 您好,有签订劳动合同吗?
  • 一、十级工伤伤残赔偿标准是多少?十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、具体情况(一)一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、
  • 三级残疾证,根据不同残疾类别和家庭经济情况补贴标准不一样。比如说,下面的三级残疾类别的补贴标准是:1.在享受低保待遇的残疾人中,残疾等级为三级的智力、精神残疾人,补贴标准为每人每月400元;残疾等级为三级的视力、肢体残疾人,残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为三级的听力、言语残疾人,补贴标准为每人每月320元;2.在低收入家庭中未享受低保待遇的残疾人中,残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人,残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为三级的听力、言语残疾人,补贴标准为每人每月300元;3.属于非低收入家庭且未享受低保待遇,残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人,残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为三级的听力、言语残疾人,补贴标准为每人每月200元。

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