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苏州工地工伤能赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-05 08:02:56 人浏览
  • 对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
  • 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 法律分析:没有具体的赔偿标准,一般分为以下几个方面:1、如果是只烧很小的面积,建议和山主协商赔偿事宜。只要协商一致,赔偿完了事。2、如果过火面积很大,损失很多,那可能要由有资质的机构进行损失的评估。按照评估结果来赔偿。3、如果过火面积很大,损失也很大,还有可能构成犯罪,应当向公安机关报案,由公安机关依法处理。
  • 您好请问申报工伤认定了吗?
  • 一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
  • 您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
  • 一只眼睛失明的赔偿标准不是单一的,我国律法没有给出确切的数字规定,但是划分了赔偿范围和标准,若是因工受伤导致一只眼睛失明的,按照我国的工伤标准,可以认定为七级伤残,分一次性支付和按月支付,如果是一次性支付三级伤残补助金,则为伤者本人13个月的工资。如果是按月支付七级伤残津贴,则为伤者本人工资乘以百分之六十。
  • 你好要看受伤地区和伤残等级
  • 工伤五级残疾赔偿标准为:1、可以获得一次性伤残补助金,五级残疾的标准为本人的18个月工资;2、用人单位不能安排工作的,应当支付伤残津贴,标准为本人工资的70%;3、职工和用人单位终止和解除劳动关系的,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,然后由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金的具体标准应当由当地政府规定。
  • 依法走维权程序,具体赔偿金额,看你的伤情

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