苏州八级工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2023-03-05
01:34:20
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致人重伤二级要赔的包括有医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、抚慰金精神损害抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金，共计多少钱就赔多少钱。
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对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
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九级工伤赔偿费用如下：1、医疗费：以医院发票金额为准2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天3、交通费：按实际发生4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费：住院天数×x元/天6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月9、工伤复发的治疗费：实际发生10、康复治疗费：实际发生
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打架受伤赔偿标准是：1、打架造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等；2、造成他人残疾的，除了赔偿第1项费用外，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；3、造成死亡的，除了赔偿第1项费用外，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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你好，要先确定相应的工伤级别等，再确定赔偿金额是多少
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如果职工的眼睛受伤，被认定为八级工伤的，可获得下列赔偿：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；停工留薪期的工资待遇不变；此外还可以获得医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。
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十级工伤赔偿标准如下：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费等从工伤保险基金支付；2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；3、一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；4、劳动、聘用合同期满终止或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
