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成都工伤事故怎么赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-17 00:30:57 人浏览
  • 一、在公司受伤了怎么赔偿1、在公司受伤了一般是由于工伤,公司应该为劳动者申请工伤认定,由工伤保险赔偿,公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。2、
  • 一、劳务工受伤怎样赔偿1、因劳务工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。2、
  • 您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
  • 工伤不处理的解决办法具体如下:1、在发生工伤事故之日起一年内,自己或近亲属,可以直接向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被认定为工伤后,就可以依法享受工伤保险待遇;2、如果用人单位并没有购买工伤保险,那么将由用人单位自行按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;3、如果跟用人单位没有劳动合同,是直接受雇的老板,之间有证据证明形成雇佣关系的话,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担责任,可以起诉老板,要求其承担赔偿责任。
  • 交通事故受伤保险赔偿如下:1、保险人向投保公司报案;2、保险人配合投保公司工作人员查勘、确认损失、修复残损物品;3、保险人向投保公司提出赔偿请求;4、投保公司履行理赔义务。
  • 你好,这个问题解决了吗
  • 厂子搬迁职工工伤的,经工伤认定和劳动能力鉴定后获得以下赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
  • 先去劳动部门做工伤认定,再申请劳动能力鉴定。然后根据鉴定结果来计算赔偿。
  • 如果劳动者在加班期间出现工伤事故,经认定为工伤的,用人单位需依法支付加班费,然后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;其他。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活护理费;其他。
  • 您好!我想了解一下具体情况?

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