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南京工伤事故怎么赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-18 16:00:53 人浏览
  • 要求单位或自己上人社局申请工伤认定
  • 你好建议协商解决
  • 您好!首先您需要进行工伤认定,认定为工伤后,则可以要求工伤赔偿。单位是否有跟您签订合同?是否有为您缴纳社保
  • 实践中牙齿在交通事故中受伤,并未规定统一的赔偿标准。在交通事故中,牙齿虽然受到损害,但未达到伤残等级的程度,不构成伤残,牙齿不能按照残疾辅助器具的标准赔偿时,牙齿的后续更换费用,以及更换周期如何确定,就是一个比较棘手的问题,实践中由于缺乏统一的赔偿标准
  • 发生交通事故之后,由交警判定责任,然后按责任比例赔付。如果是同等责任,可选择各赔各,即自己找自己的保险公司进行索赔(这种需要双方保险公司达成共识才可以)等
  • 你好建议协商解决
  • 劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
  • 你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  • 职工因工作造成10级工伤的,由工伤保险基金支付给本人七个月工资的一次性伤残补助金;以及向职工支付其他的赔偿费用。本人工资,则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,而不是最后一个月的工资。
  • 工伤八级离职正常能赔15--25万元左右,具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

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