南京工伤事故怎么赔偿
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更新时间：
2024-05-18
16:00:53
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发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。
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若确因工伤造成鼻子骨折，可以申请工伤认定，然后请求工伤赔偿，相关具体赔偿事项及金额根据工伤伤残等级及护理等级进行计算。
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工伤死亡的赔偿确定方式如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。申请死亡赔偿金需要什么材料申请死亡赔偿金需要的材料如下：1、工伤认定申请表，此表可到当地劳动保障部门工伤认定经办机构索取；2、责任认定书3、与所在单位存在劳动关系的证明材料；4、当事人所在单位的工伤报告；5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书，如果有送医院救治，还要提供医院救治时开具的相关发票和单据。
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一、受工伤应该得到哪些赔偿1、受工伤应该得到以下赔偿：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需的费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。2、
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工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例，具体如下：1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元；2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%；3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。工伤属于民事纠纷，因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时，可以向法院提起诉讼。
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员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好，先申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔
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员工摔伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
