北京工伤事故怎么赔偿
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更新时间：
2024-06-19
12:02:33
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河北工伤赔偿标准：1.医疗费2.住院伙食补助费统筹地区以内：20元/天/人；统筹地区以外：35元/天/人3.交通费、食宿费省内：80元/天/人;省外：150元/天/人。4.辅助器具费用限额×(20÷使用年限)，但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的，按五年计算等。
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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根据当地劳动部门的赔偿标准和你个人的工资获得赔偿，可以要求补缴保险，协商不成申请劳动仲裁
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交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式。有保险的，由保险公司赔偿即可。
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工伤保险赔偿流程如下：1、单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、由社会保险经办机构进行调查，进行工伤认定；3、被认定工伤后，职工进行劳动能力鉴定；4、依据鉴定结论支付工伤保险待遇。《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定，赔偿以下费用：一级伤残补助金为9个月的本人工资；护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；安装辅助器具费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。《工伤保险条例》第三十七条
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法律分析：一般九级工伤的赔偿标准：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算方法：1.一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月；2.工亡待遇标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
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一、职工工伤怎么赔付1、职工工伤赔偿如下：（1）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（2）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（3）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（4）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（5）其他；2、
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工伤评不上伤残等级的赔偿范围包括治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用，并且由用人单位在停工留薪期内，支付与原工资福利待遇一样的工资。
